Intégrer un nouveau collaborateur
Un accueil carré et reproductible : du formulaire d'accueil au plan des 90 premiers jours.
Objectifs pédagogiques
- Concevoir un formulaire d'accueil dans Forms et exploiter les réponses
- Structurer un espace d'intégration dans SharePoint (livret, procédures, organigramme)
- Créer un canal d'accueil Teams et intégrer le collaborateur aux bonnes équipes
- Bâtir un plan d'intégration 30/60/90 jours dans Planner
- Tenir un carnet de bord partagé dans OneNote
Déroulement de la journée
- Avant l'arrivée : collecter les bonnes informations.
- Structurer l'espace d'intégration.
- Coordonner l'accueil dans Teams.
- Piloter le plan 30/60/90.
- Ancrer et améliorer.
Questions fréquentes
Faut-il acheter une licence supplémentaire ?
Non. Toutes les formations n'utilisent que des outils inclus dans Microsoft 365 Business Standard. Si votre entreprise a déjà cette licence, il n'y a aucun achat à prévoir.
En présentiel ou à distance ?
Les deux. La session se déroule dans votre espace Microsoft 365 avec vos vrais fichiers, que l'on soit dans vos locaux ou en visioconférence.
Comment la financer ?
Trois chemins selon qui paie : facturation directe par Nouvance si vous financez vous-même ; financement OPCO ou CPF via Made in Formation, organisme certifié Qualiopi. Le formateur reste le même.
Et si ce n'est pas la bonne formation pour nous ?
On vous le dit. Le rendez-vous de cadrage de 20 minutes sert exactement à ça : identifier votre irritant prioritaire, et vous dire franchement si une formation n'est pas la réponse.